USA-baserte selskaper kunngjorde planer om å kutte 20.712 stillinger i mai, viser nye tall fra det private arbeidsformidlingsselskapet Challenger, Gray & Christmas.
Det er 15,8 prosent færre enn i mai i fjor, og det laveste antallet på tre måneder.
I april var antallet 24.286, det høyeste på et år. Det var også første gang i år at antallet viste oppgang på årsbasis. I mars var antallet 21.387.
Så langt i år har amerikanske arbeidsgivere kunngjort nedbemanning som omfatter totalt 100.694 stillinger, en nedgang på 48 prosent fra tilsvarende periode i fjor. Antallet er det laveste Challenger, Gray & Christmas har registrert for denne perioden noen gang siden de begynte statistikkføringen i 1993.
Kuttene skyter fart i fire bransjer
Selv om det er nedgang totalt sett, skyter oppsigelsene i været innen fire ulike bransjer.
I teknologisektoren, fintech-sektoren, bygg- og anleggssektoren og i bilbransjen har oppsigelsene i mai alene vært større enn i januar, februar, mars og april totalt, viser torsdagens rapport.
Teknologiselskaper har varslet kutt av 4.044 stillinger, en økning på 781 prosent fra de 459 stillingskuttene som ble kunngjort fra januar til og med april. Innen fintech er det varslet kutt av 1.619 stillinger, en økning på 268 prosent fra januar–april.
Innen byggebransjen har det vært en vekst på 145 prosent fra januar–april til 817 stillingskutt i mai alene.
«Etter boligbonanzaen de seneste 18 månedene har etterspørselen kjølnet noe, noe som vil føre til nedbemanning i tilknyttede sektorer», kommenterer direktør Andrew Challenger i Challenger, Gray & Christmas.
Og i bilbransjen ble det varslet kutt av 2.918 stillinger i mai, mot 2.462 i januar–april tilsammen.
«Bilprodusenter og leverandører må fortsatt håndtere problemer i forsyningskjedene, halvledermangel og nå også rekordhøye bensinpriser som driver forbrukerne mot elektriske kjøretøy. Nesten alle store bilselskaper har begynt å rette seg mot disse kjøretøyene, noe som også forårsaker restrukturering av arbeidsstyrken», sier Challenger.
