Norges største bank forbereder seg på en fremtid med lavere renter og skjerpet konkurranse om å tiltrekke seg kunder.
Målet er en reduksjon i antall ansatte på rundt 500 årsverk over de neste seks månedene, kommer det frem i en børsmelding fra DNB tirsdag.
– Nedbemanning er ikke noe vi tar lett på, og vi forstår at dette skaper usikkerhet blant våre ansatte. Derfor vil vi legge vekt på å sikre en ryddig prosess og god dialog med dem som blir berørt og de tillitsvalgte, sier DNB-sjef Kjerstin Braathen i en kommentar.
Økte kostander legger press
Blant tiltakene banken gjennomfører er sentralisering og reduksjon av stab- og støttefunksjoner. Ved årets slutt var Norges største bank representert i 17 land med 10.964 ansatte.
– DNB er godt posisjonert for å ta nye steg innen digitalisering og automatisering. Samtidig har også DNBs kostnader økt i takt med høy inflasjon og flere regulatoriske krav til bankene, og vi erkjenner at vi er nødt til å bruke ressursene våre på færre, men større løft, legger Braathen til.
I andre kvartal var bankens netto renteinntekter 15,8 milliarder kroner, en økning fra 15,2 milliarder kroner. Driftskostnadene endte på 7,5 milliarder, en økning på 422 millioner fra samme periode året før, hovedsakelig som følge av økte personalkostnader og it-utgifter.
– Snu alle steiner
Borea Asset Management sitter med egenkapitalbevis for 261 millioner kroner i banken. Forvalter Magnus Vie Sundal er ikke nevneverdig overrasket over nedbemanningen.
– Bankene har økt inntekter og kostander betydelig, men samtidig er det utsikter til utflating av inntektene. Kostnader svinger jo generelt mindre og har vært et økende fokus blant investorer den siste tiden. Med lav kredittvekst og litt press på marginer, blir det jo viktigere å snu alle steiner, skriver Sundal i en SMS til Finansavisen og legger til:
– Jeg tror vi vil se økt fokus på dette hos flere av de større bankene fremover.
